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Matt Wallaert
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People Analytics Specialist (m/w/d)

Picnic

Picnic

Data Science, People & HR
Düsseldorf, Germany
Posted on Aug 26, 2025

People Analytics Specialist (m/w/d)

Kurz und knapp

Möchtest du Teil der Supermarkt-Revolution werden? Picnic bietet dir die Möglichkeit, in einer innovativen Start-up-Kultur zu arbeiten, in der alles, was du tust, unmittelbar zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Mit einem datengesteuerten Ansatz und einem außergewöhnlichen Service ist Picnic bestrebt, den Einkauf von Lebensmitteln für alle einfach, angenehm und erschwinglich zu machen. Bekannt für unsere Just-in-Time-Lieferkette und einer einzigartigen Last-Mile-Strategie sind wir zu einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas geworden!

Das erwartet dich

Berichte & Analysen: Erstelle regelmäßige Berichte und Analysen zu HR-Kennzahlen wie Fluktuationsraten, Personalbestand und anderen relevanten Daten zur fundierten Entscheidungsfindung
People Analytics Dashboards: Pflege und verbessere unsere People Analytics Dashboards zur Visualisierung und Analyse wichtiger HR-Daten
Prozessoptimierung & Automatisierung: Optimiere bestehende HR-Prozesse und unterstütze bei der Automatisierung, um die Mitarbeitererfahrung kontinuierlich zu verbessern
Datenpflege & Dokumentation: Sorge für die korrekte Pflege und Aktualisierung von Personaldatenbanken und HR-Dokumentationen (z. B. Mitarbeiterakten, Verträge), einschließlich der Sicherstellung der Datenintegrität und Einhaltung relevanter Vorschriften
Mitarbeiter-Support & Schulung: Unterstütze Mitarbeiter bei Fragen zu HR-Richtlinien, Leistungen und Verfahren und schule Admins/HRBPs in Prozessen zur effektiven Prozessumsetzung

Das bringst du mit

Master-Abschluss in Human Resources, BWL, oder einem relevanten analytischen Studiengang oder vergleichbare praktische Erfahrung in einem technischen Bereich
Gute Kenntnisse in Google Sheets & App Scripts
Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details & Genauigkeit sowie analytisches Denken und eine schnelle Auffassungsgabe
Fähigkeit, vertrauliche Informationen mit Diskretion und Integrität zu behandeln
Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen und best practices
Beherrschung von Workday ist ein plus
Grundlegende Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java oder Python sind von Vorteil
Erfahrung im Projektmanagement kleinerer Projekte, einschließlich Stakeholder-Management und Kommunikation
Fließend in Englisch und gute Deutschkenntnisse

Darauf kannst du dich freuen

30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgen für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung
Sammle wertvolle Erfahrungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen
Arbeite mit einem talentierten und unterstützenden Team zusammen
Erlebe die Picnic-Kultur mit leckerem gratis Frühstück und Mittagessen, unvergesslichen Partys mit der virtuosen Picnic-Band und sogar einem Picnic-Skitrip
Einen Picnic-Laptop und ein Smartphone
Reise mit deinem bezuschussten Deutschland-Ticket durch ganz Deutschland
Bleib fit und voller Energie - mit Lease-a-Bike kommst du nachhaltig, gesund und flexibel zur Arbeit

Ein wenig über uns

Bei Picnic revolutionieren wir die Art, wie Menschen ihre Lebensmittel einkaufen – und das europaweit. Unser Wachstum ist rasant! Stell dir superfrische Produkte kombiniert mit persönlichem, freundlichem Service vor – natürlich in einer modernen und nachhaltigen Version. Dabei sind wir die Einzigen, die alles selbst in die Hand nehmen: Von der Entwicklung unserer automatisierten Lager über die sekundengenaue Routenplanung bis hin zu maßgeschneiderten Marketingkampagnen – alles "in-house" entwickelt. Unser Team besteht aus talentierten Menschen aus über 85 verschiedenen Nationen – und wir suchen ständig nach neuen Talenten. Bist du dabei?

Recruitment-Prozess

1

CV screening

2

Phone screening

3

Online test

4

Interviews

5

Assessment day

6

Offer

Engagement für Chancengleichheit

Picnic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – das bedeutet, dass alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess auf Qualifikationen und Leistung basieren. Bewerber werden unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Familienstand, religiösen Überzeugungen, körperlicher oder geistiger Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen betrachtet. Bei Picnic feiern und schätzen wir unsere Unterschiede und setzen uns dafür ein, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man ganz man selbst sein kann.

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