Wir von Picnic revolutionieren die Art und Weise, wie Menschen Lebensmittel einkaufen. Mit einem Lieferservice, der Zeit spart, und einer Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung bekämpft. Ohne physische Geschäfte nutzen wir einen reinen App-Ansatz und eine nutzerzentrierte Philosophie, um den Lebensmitteleinkauf schnell, einfach und unterhaltsam zu gestalten.

Wir machen fast alles im eigenen Haus und entwickeln modernste Technologien und Prozesse, um sicherzustellen, dass wir weiterhin schnell wachsen können, ohne einen Takt zu verpassen. Wenn du ein:e leidenschaftliche:r HR People Operations Lead, oder auch Personalleiter:in, bist, bieten wir dir die Möglichkeit, dich unserem vielseitigen Team anzuschließen und in unserer skalierbaren Umgebung einen spürbaren Beitrag zu leisten.
Als People Operations Lead bist du sowohl in unserem Büro in Düsseldorf, als auch in unseren Fulfilment Centern und Hubs in ganz Deutschland unterwegs.

🥜 Kurz und knapp

Wir suchen jemanden, der den Aufbau und die Entwicklung der HR-Funktion im operativen Bereich leiten kann. Du bist dafür verantwortlich, wichtige HR-Prozesse wie Vertragsabschlüsse, Onboarding, Mitarbeitergespräche, Krankheitsfälle und die Zusammenarbeit mit Partnern im HR-Bereich einzurichten und voranzutreiben. Du bist ein integraler Bestandteil des deutschen Teams von Picnic und arbeitest eng mit dem HR-Team in den Niederlanden zusammen.

Hast du einen Blick für das große Ganze und nutzt Daten, um deine Arbeit zu steuern? Fühlst du dich wohl in einem herausfordernden Umfeld und möchtest die Art und Weise, wie Arbeit erledigt wird, neu erfinden? Dann hast du dein Zuhause gefunden!

🎯 Was du tun wirst

• Leitung eines Teams von jungen HR-Professionals in unserem operativen Bereich
• Vertrauensvoller Berater und Coach des Führungsteams bei arbeitsrechtlichen Themen im Operations zu sein
• Vorantreiben strategischer Überlegungen zur Personalplanung, Vergütung und Personalpolitik
• Entwicklung und Skalierung wichtiger HR-Prozesse wie Vertragsabschlüsse, Einarbeitung, Feedback Gespräche, Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen und Arbeitnehmervertretung
• Management der Kommunikation mit externen Stakeholdern wie staatlichen Institutionen

⭐ Über dich

• Idealerweise ein Master-Abschluss in Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder ähnlichem
• Über 5 Jahre Erfahrung in der Personalführung im operativen Bereich und der Einrichtung und Durchführung wichtiger Personalprozesse oder intensive Erfahrung mit Arbeitsrecht im operativen Bereich
• Umfassende praktische Erfahrung mit Arbeitsrecht, Arbeitnehmervertretung und Gewerkschaften
• Die Fähigkeit, über die gängigen Konventionen hinaus zu denken
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Operationserfahrung
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu wöchentlichen Reisen zu unseren Fulfillment Centern und Hubs (innerhalb Nordrhein-Westfalens)

📖 Deine Vorteile

• Globales Engagement: du arbeitest mit talentierten und internationalen Picnic-Mitarbeitern zusammen.
• Dynamisches Arbeitsumfeld: das einzigartige Picnic ist vielfältig und integrativ und fördert Innovation, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum
• Wettbewerbsfähiges Paket: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage, Deutschlandticket, umfassende Altersvorsorge, Laptop und Telefon
• Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, um deine Work-Life-Balance optimal zu gestalten