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Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência: Especialista Técnico em CyberSecurity & Compliance / Affirmative Job Posting for People with Disabilities: Technology Specialists in CyberSecurity & Compliance

Microsoft

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IT, People & HR, Legal
Posted on Dec 13, 2024

Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência: Especialista Técnico em CyberSecurity & Compliance / Affirmative Job Posting for People with Disabilities: Technology Specialists in CyberSecurity & Compliance

São Paulo, Brazil

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Date posted
Dec 05, 2024
Job number
1789597
Work site
Up to 50% work from home
Travel
25-50 %
Role type
Individual Contributor
Profession
Technology Sales
Discipline
Technology Specialists
Employment type
Full-Time

Overview

O objetivo do "Ability Hiring Event" é construir uma abordagem de contratação inclusivaque reconheça e abrace as habilidades de candidatos e candidatas com todas as deficiências. A Organização Mundial da Saúde define deficiência como surgindo da interação entre a condição de saúde ou deficiência de uma pessoa e a multiplicidade de fatoresinfluenciadores em seu ambiente. As condições de saúde associadas à deficiência podem ser, mas não se limitam a: aquelas que são visíveis ou invisíveis; temporárias ou de longo prazo; estáticas, episódicas ou degenerativas; dolorosas ou inconsequentes. Se você se identificacomo uma pessoa com deficiência, é incentivado a se inscrever neste programa. Você é elegível para este programa?

A Microsoft está em busca de Especialista Técnico em Cybersegurança & Compliance para se juntar à nossa equipe dinâmica e inovadora. O candidato ideal será responsável por liderar e implementar estratégias de segurança cibernética no vies tecnico e de arquitetura que protejam os ativos digitais de nossos cliente e garantam a conformidade com as regulamentações mais atuais.


The goal of the Ability Hiring Event is to build an inclusive hiring approach that recognizes and embraces the strengths of candidates with all disabilities. The World Health Organization defines disability to arise from the interaction between a person’s health condition or impairment and the multitude of influencing factors in their environment. Health conditions associated with disability can be but are not limited to: those that are visible or invisible; temporary or long term; static, episodic, or degenerating; painful or inconsequential. If you identify as a person with a disability, you are encouraged to apply for this program. Are you eligible for this program?

Microsoft is looking for a Technical Specialist in Cybersecurity& Compliance to join our dynamic and innovative team. The ideal candidate will be responsible for leading and implementing cybersecurity strategies from a technical and architectural perspective that protect our clients’ digital assets and ensure compliance with the latest regulations.

Qualifications

Qualificações Requeridas/Mínimas:

• 3+ anos de experiência técnica em pré-vendas ou consultoria técnica

OU Bacharelado em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou área relacionada E 2+ anos de experiência técnica em pré-vendas ou consultoria técnica

OU Pós graduação em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou área relacionada E 1+ ano de experiência técnica em pré-vendas ou consultoria técnica

OU experiência equivalente.

2+ anos de experiência em Cybersegurança e/ou Compliance.
• Fluência em Português e Inglês intermediário.

Esta é uma posição afirmativa para Pessoas com Deficiência.


Required/Minimum Qualifications

• 3+ years technical pre-sales or technical consulting experience

OR Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, or related field AND 2+ years technical pre-sales or technical consulting experience

OR Master's Degree in Computer Science, Information Technology, or related field AND 1+ year technical pre-sales or technical consulting experience

OR equivalent experience.
•2+ years Cybersecurity and/or Compliance experience

•Fluency in Brazilian Portuguese and Intermediate English
This is an affirmative position for People with Disabilities

Responsibilities

  • Escalar Engajamentos com Clientes: Remedia bloqueios; lidera e garante vitórias técnicas para Microsoft Security e tecnologias adjacentes. Engaja-se e alcança clientes de forma proativa e independente; constrói credibilidade com clientes como um consultor de confiança para Microsoft Security; e busca e utiliza referências de clientes da Microsoft Security.
  • Escalar Através de Parceiros: Engaja-se em cenários de venda com parceiros e apoia a capacidade técnica dos parceiros.
  • Construir Estratégia: Contribui para o desenvolvimento da estratégia de Microsoft Security, molda o plano de vitória estratégica e adapta a mensagem da Microsoft para o público em oportunidades de segurança. Melhora as capacidades da equipe para resposta estendida a detecções (XDR), zero trust, proteção de dados, segurança na nuvem e desenvolve estratégias competitivas para Microsoft Security para clientes designados.
  • Design e Prova de Solução: Demonstra e supervisiona demonstrações, apresenta e aplica padrões de arquitetura, prova capacidades e integração no ambiente do cliente, e impulsiona o suporte entre cargas de trabalho para soluções Microsoft de segurança. Treina a equipe para abordar a transformação digital do cliente e aproveita insights para alinhar novas ou mudanças tecnológicas às necessidades de segurança do cliente.
  • Educação: Constrói seu próprio plano de prontidão e cresce o conhecimento de domínio e práticas de expertise em resposta estendida a detecções (XDR), confiança zero, proteção de dados, segurança na nuvem. Atua como mentor para Microsoft Security, sua integração com outros produtos e serviços da Microsoft, e soluções de Microsoft Security em geral; e aumenta a compreensão das equipes virtuais internas sobre soluções de resposta estendida a detecções (XDR), zero trust, proteção de dados, segurança na nuvem e novas oportunidades.

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  • Scale Customer Engagements: Remediates blockers; leads and ensures technical wins for Microsoft Security and adjacent technologies. Engages with and reaches out to customers proactively and independently; builds credibility with customers as a trusted advisor for Microsoft Security; and searches for and uses Microsoft Security customer references.
  • Scale Through Partners: Engages in partner sell-with scenarios and supports partner technical capacity.
  • Build Strategy: Contributes to Microsoft Security strategy development, shapes strategic win plan and tailors Microsoft messaging to audience for security opportunities. Enhances team capabilities for extended detection and response (XDR), zero trust, data protection, cloud security and develops compete strategies for Microsoft Security for assigned customers.
  • Solution Design & Proof: Demonstrates and oversees demonstrations, presents and applies architecture patterns, proves capabilities and integration into customer environment, and drives cross-workload support for Microsoft solutions for security. Coaches team in addressing customer digital transformation and leveraging insights to align new or changing technology to customer security needs.
  • Education: Builds their own readiness plan and grows extended detection and response (XDR), zero trust, data protection, cloud security space domain knowledge and practices expertise. Acts as a mentor for Microsoft Security, its integration with other Microsoft products & services, and Microsoft Security solutions generally; and increases internal virtual teams' understanding of extended detection and response (XDR), zero trust, data protection, cloud security space solutions and new opportunities.

Benefits/perks listed below may vary depending on the nature of your employment with Microsoft and the country where you work.
Industry leading healthcare
Educational resources
Discounts on products and services
Savings and investments
Maternity and paternity leave
Generous time away
Giving programs
Opportunities to network and connect

Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.