Descripción larga

¿Cuál será tu rol?

• Identificar y automatizar casos de prueba funcionales y de regresión.
• Diseñar, desarrollar y mantener pruebas automatizadas utilizando UFT y Selenium con Java.
• Ejecutar pruebas automáticas, analizar resultados y reportar incidencias.
• Participar en la definición y mejora de frameworks de automatización.
• Elaborar documentación técnica sobre las pruebas.

Tu perfil

• Titulación superior (FP II o universidad) relacionada con Informática o Telecomunicaciones.
• Al menos 3 años de experiencia en testing de software, especialmente en automatización con UFT y Selenium-Java.
• Conocimientos de Java, Git, Jenkins/Azure DevOps y metodologías Agile.
• Experiencia en diseño y mantenimiento de frameworks de automatización.

Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

• Experiencia reconocida en Testing: Únete a una empresa reconocida por su excelencia en calidad de software, con una práctica de Testing altamente profesional y estructurada, un plan de carrera específico, una comunidad de 1.200 expertos y creadores de metodologías estándar de la industria (TMAP, TPI) validadas por ISTQB.
• Aprendizaje continuo: Desarrolla tu experiencia técnica, de liderazgo y metodológica mediante formación avanzada, certificaciones y acceso a laboratorios internos donde podrás experimentar con nuevos enfoques. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas …
• Beneficios atractivos: Disfruta de una amplia gama de beneficios, incluyendo el plan de compra de acciones ESOP, planes de ahorro y reparto de beneficios, incentivos por recomendación, servicio de asistencia personal a domicilio Vivofácil y descuentos en diversas actividades sociales y culturales para garantizar el bienestar personal a través del portal Wellhub.
• Plan de Compensación Flexible: tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…).
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.

¿Por qué Sogeti?

Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).

Como parte del Grupo Capgemini, Sogeti aporta valor empresarial a través de la tecnología para organizaciones que necesitan implementar innovación con rapidez y buscan un socio local con alcance global. Con una cultura práctica y cercana a sus clientes, Sogeti desarrolla soluciones que ayudan a las organizaciones a trabajar de forma más rápida, eficiente e inteligente. Combinando agilidad y velocidad de implementación mediante un enfoque DevOps, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, cloud y desarrollo de aplicaciones, todo impulsado por IA, datos y automatización.