Senior TA Recruiter/ Business Partner

Capgemini

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People & HR

Tokyo, Japan

Posted on Jun 2, 2026
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Senior TA Recruiter/ Business Partner

ミッション

採用活動（タレントアクイジション）の推進を通じて、ビジネス戦略に沿った人材の迅速かつ高品質な採用を実現し、組織の成長に貢献する。

職務内容

1. 採用戦略・プランニング

  • 採用マネージャーとのキックオフ実施、求人要件の明確化
  • 採用戦略（チャネル、ターゲット人材、スケジュール）の立案・実行

2. ソーシング・母集団形成

  • ダイレクトソーシング（LinkedIn等）
  • エージェントマネジメント
  • 社員紹介・イベント活用
  • 各種チャネルを活用した候補者の発掘

3. 選考プロセス管理

  • 候補者スクリーニング
  • 面接調整・進捗管理
  • HR面接の実施
  • 採用マネージャーとのフィードバック連携

4. オファー・クロージング

  • オファー条件の整理・提案
  • 社内承認プロセスの管理
  • 候補者クロージング

5. ステークホルダー連携

  • Hiring Manager / HR / TAチームとの連携
  • グローバル関係者とのコミュニケーション

6. その他

  • TA関連データ管理・レポーティング
  • 採用プロセス改善
  • 定例・臨時ミーティング参加

募集要項

  • リクルーティング経験（目安：3年以上）
  • フルサイクル採用経験（ソーシング～クロージングまで）
  • ダイレクトソーシング経験
  • 日本語（ビジネスレベル）英語（ビジネスレベル）

求める人物像

自走力があり、課題発見〜解決まで推進できるステークホルダーと円滑にコミュニケーションできるスピード感のある環境に適応できる採用市場・トレンドへの関心が高い
Ref. code: 296759
Posted on: May 6, 2026
Experience Level: Experienced Professionals
Contract Type: Permanent
Location:

Tokyo, JP

Brand: Capgemini Engineering
Professional Community: Human Resources

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