Word de beste versie van jezelf als Lead in Quality Engineering

Als Lead in Quality Engineering weet jij als geen ander hoe je kwaliteit borgt en teams naar een hoger niveau tilt. Maar hoe zit het met de kwaliteit van je eigen carrière? Haal jij het maximale uit jezelf en je werk?

Bij Sogeti krijg je de ruimte om de beste versie van jezelf te worden. Als thought leader op het gebied van best practices zoals TMAP, Quality Engineering en Testing, bieden wij volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Van diverse trainingen tot inspirerende events zoals QX-Day (Sogeti’s grootste test-inspiratie-event) en een sterke community van vakspecialisten, hier kun je echt groeien.

Heb jij een passie voor kennisdelen? Dan kun je jouw expertise ook actief inzetten door presentaties te geven, workshops te verzorgen of collega’s te coachen. Nieuwsgierig naar innovatie? Bij Sogeti kun je je verdiepen in de nieuwste technologieën, zoals AI, en ontdekken hoe dit kansen biedt binnen jouw vak.

Waarom jij het verschil maakt

Als Lead Quality Engineer kan jij als geen ander waarde leveren bij de klant door je in te zetten voor kwaliteit en kwaliteitsverbetering. Met een focus op het bewust en duurzaam maken van kwaliteit, weet jij bij de klant te overtuigen dat het inbouwen van kwaliteit verder gaat dan alleen testactiviteiten. Je kan anderen bewust maken van kwaliteit in het begin van het proces (shift-left) en na de release (shift-right). Jij bent de verbindende schakel tussen IT en de business en begeleidt en coacht teams en collega’s om samen het beste resultaat te behalen.

Door de grote diversiteit aan klanten werk je aan uiteenlopende opdrachten. De ene keer werk je als Lead in Quality Engineering aan een project of programma, waarbij je testactiviteiten en strategieën aanstuurt. De andere keer focus je op verbetertrajecten en proceskwaliteit, waarbij je dichter bij de rol van Quality Architect komt.

Hiermee word je de beste versie van jezelf

• Je maakt deel uit van één van de grootste Quality Engineering & Testing divisies van Nederland (500+ professionals), waar vakbekwaamheid, innovatie en het inbouwen van kwaliteit in elke fase centraal staan;
• Je komt in een hechte community met 110 collega’s, waarmee je kan sparren over uitdagingen op een opdracht, maar waar ook veel aan kennisdeling wordt gedaan door middel van communitydagen, open podia en intervisiesessies;
• Binnen onze visie op Amplified Quality Engineering zetten we AI in als versterker. We investeren in tooling, adoptie en ontwikkeling, onder andere met een eigen GenAI-oplossing;
• Inhouse trainingen van AI tot communicatie- en leiderschapsvaardigheden, zodat jij je kunt ontwikkelen op een manier die bij jou past. En zijn er genoeg kansen om jouw expertise te delen met collega’s door middel van kennisdeling of workshops;
• Eindeloze ontwikkelmogelijkheden, of je nu groeit als vakinhoudelijk expert, lead of People Manager die collega’s en teams helpt groeien;
• Deelnemen aan inspirerende evenementen waarbij je kennis kan opdoen, zelf kennis kunt delen, een netwerk kan opbouwen en actief kan bijdragen aan een vakgebied dat constant in beweging is.

Je kunt daarnaast rekenen op

• Een vast contract van 32, 36 of 40 uur met een beloningsbudget tot €7.101,67 bruto per maand incl. vakantiegeld en mobiliteitsvergoeding;
• Je kunt bij ons kiezen voor de manier van reizen die het beste bij je past zoals een leaseauto (elektrisch), kilometervergoeding en je krijgt een NS-Business Card, of een combinatie daarvan;
• We motiveren een actieve levenstijl daarom bieden wij daarbovenop een fietsleaseplan via Lease A Bike;
• 26 vakantiedagen met optie tot bijkopen, een onkostenvergoeding en een jaarlijkse bonus vanaf C-Grade;
• Met onze Benefits at Work krijg je kortingen bij webshops zoals bol.com, HEMA en Wehkamp, én voordeel op activiteiten, elektronica en meer;
• Een sterk inhouse L&D-programma, een onbeperkt opleidingsbudget en actieve
• vakinhoudelijke communities waar kennisdeling en groei centraal staan;
• Ruimte om bij te dragen aan een duurzamere toekomst via een duurzaamheidsbudget en flexregelingen;
• Aandacht voor (mentale) gezondheid, met initiatieven zoals OpenUp, ouderschapstrainingen, vitaliteitswebinars en een korting op je
• sportabonnement;
• Toegang tot inspirerende events zoals Women@Sogeti en SoPlay, waar tech en verbinding samenkomen.

Jouw talenten en ervaring

• Je hebt (minimaal) HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met testmanagement en het begeleiden van diverse testsoorten, projecten of programma’s;
• Je hebt ervaring met verschillende werkvormen bij middelgrote tot grote organisaties (zoals bijvoorbeeld: waterval, Agile, SAFe en/ of DevOps);
• Je kan goed leiding geven en bent goed in stakeholdermanagement op elk niveau;
• Je hebt overtuigingskracht en je beschikt over het vermogen je in te leven in de klant;
• Je hebt goede coachende en faciliterende vaardigheden en je bent communicatief sterk;
• Je bent bekend met het gedachtegoed van TMAP, ISTQB of Rapid Software Testing, kan dit toepassen en hier anderen ook in begeleiden en coachen (mogelijk heb je al certificering, of ben je bereid om dit te behalen).

Meer over Sogeti

Bij Sogeti krijg je de ruimte om de beste versie van jezelf te worden — als professional, als collega én als mens. Je werkt in een hechte community van gelijkgestemden, waarin kennis delen vanzelfsprekend is: van inhoudelijke events en communities tot initiatieven als de Gamenight. Met onze sterke lokale aanwezigheid werk je aan échte projecten met impact, altijd met de ondersteuning van een betrokken People Manager die meedenkt over jouw groei. Tegelijkertijd profiteer je van de slagkracht en expertise van de Capgemini Group. Bij Sogeti geloven we in diversiteit en inclusie: iedereen is welkom en mag zichzelf zijn.

TEST

Twijfel je of dit helemaal past? App ons — dan kijken we samen. Heb je vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Iris Nibbering (Lead Recruiter). App: 06-49968068 mail: iris.nibbering@sogeti.com

Word de beste versie van jezelf. Become Your Best. Solliciteer bij Sogeti.

Een PES-screening maakt onderdeel uit van de onboarding.