Job Description

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad.

¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior!

Acerca del rol:

Funciones:

• Desarrollar y mantener modelos detallados de trenes de potencia de turbinas eólicas en Alaska y/o Simpack, incluyendo multiplicadoras, ejes, acoplamientos y generadores.
• Realizar análisis de vibraciones torsionales y cargas dinámicas en diferentes condiciones (operación normal, transitorios, fallos de red, etc.).
• Generar Campbell plots, identificar velocidades críticas, riesgos de resonancia y fenómenos de fatiga.
• Proponer mejoras de diseño orientadas a la fiabilidad del sistema.
• Elaborar informes técnicos detallados y presentar resultados a equipos internos y actores externos.

Requisitos necesarios para desarrollar el rol:

• Grado o Máster en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o similar.
• Experiencia demostrada en análisis de vibración torsional y simulación multicuerpo de maquinaria rotativa.
• Dominio de Alaska y/o Simpack. Se valorará experiencia adicional con herramientas como MATLAB o software FEM.
• Conocimiento sólido de componentes del drivetrain de turbinas eólicas (multiplicadoras, acoplamientos, rodamientos, generadores).
• Bases firmes en teoría de vibraciones, análisis modal y evaluación de fatiga.
• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
• Habilidades de comunicación para reporting y presentación de resultados.
• Nivel alto de inglés.

Job Description - Grade Specific

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

• Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.
• Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto).
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
• Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería...).
• Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First, entre otras.
• Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad.
• Programa de acompañamiento Buddies en tus inicios.

¿Por qué Capgemini?
Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.

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