Job Description

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo.

¿Qué harás en el proyecto?

Responsabilidades:

• Definir y priorizar el product backlog, asegurando alineación con la estrategia de producto y las necesidades del negocio.
• Traducir requisitos complejos en historias de usuario claras, comprendiendo la implicación técnica de cada ticket.
• Colaborar con equipos de desarrollo para evaluar la viabilidad técnica, trade‑offs y dependencias.
• Participar en la definición de roadmaps, releases e incrementos del producto.
• Facilitar la comunicación entre los equipos internacionales, garantizando coherencia y coordinación.

Tu perfil

Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con:

• Sólida experiencia como Product Owner gestionando productos complejos en entornos B2B/B2B2C globales.
• Trayectoria demostrada definiendo roadmaps, priorizando backlog y liderando el ciclo completo de producto.
• Fuerte base técnica para colaborar con ingeniería, entender arquitecturas, integraciones y entornos Cloud AWS.
• Conocimiento profundo de tecnologías y frameworks clave para desarrollo de producto digital. Impresncindible background técnico
• Capacidad para traducir necesidades de negocio en funcionalidades claras, viables y con enfoque en valor.
• Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y familiaridad con marcos escalados (SAFe u otros).
• Manejo avanzado de herramientas de producto como Jira, Confluence, Miro y G‑Suite.
• Inglés Conversacional
• Trabajo híbrido en Barcelona.

Job Description - Grade Specific

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

¿Qué te gustará de trabajar aquí?
Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras:

• Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!
• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…)
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.

¿Por qué Capgemini?
Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.
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