Vos missions :

En tant que Staffing Manager, vous rejoindrez le Pôle d’Expertise Régional Lyon sous la responsabilité de la head of staffing. Vos missions seront les suivantes :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de staffing alignées sur les objectifs de l’entité.
• Assurer l’allocation optimale des ressources en fonction des priorités projets et des disponibilités
• Mettre en place et améliorer les outils et processus de gestion des ressources.
• Suivre les indicateurs clés, l’utilisation des compétences, et formuler des recommandations pour améliorer l’efficacité du staffing.
• Maintenir une communication fluide entre les équipes internes et les interlocuteurs clients

Vous travaillez en étroite collaboration avec les chefs de projets, les responsables techniques et les équipes commerciales afin de faciliter la communication entre les différentes parties prenantes pour une allocation optimale des profils.

Vous participerez également aux réunions de planification et de suivi des projets.

Votre profil :

• En école de commerce ou en université, vous recherchez une alternance et vous avez un fort attrait pour l’environnement IT.
• Intérêt pour les outils de gestion de ressources et de planification
• Capacité à allier écoute, aisance relationnelle, autonomie et sens de l’initiative
• Faire preuve de leadership, tout en cultivant l’esprit d’équipe, la rigueur et le sens de l’organisation
• Bon niveau d’anglais (B2 minimum) et maitrise de la suite Office.

3 raisons de nous rejoindre :

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

A propos de Capgemini :

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

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