Er du vår nye Business Unit Manager i forsvarssektoren?

Vår nye Business Unit Manager vil ha ansvar for prosjektledere, forretningsanalytikere, virksomhets- og IT arkitekter og transformaasjonsledere. Vi har et sterkt fokus på sektorkunnskap og avdelingen skal støtte kundeutvikling og innovasjon gjennom deling av beste praksis fra Norge, Norden og Europa. Som Business Unit Manager vil du spille en sentral rolle i å forme fremtiden i skjæringspunktet mellom teknologi og forretning ut mot forsvarssektoren. Du vil samarbeide tett med de andre i ledergruppen og koordinere leveranser basert på dine eksisterende relasjoner i sektoren, tillit og god forståelse av vår portefølje/marked både internasjonalt og lokalt. Du vil være ansvarlig for praksisens måloppnåelse i forsvarssektor sammen med Domains praksis leder.

I denne rollen vil du

• Ha forretningsprioriteringer og ledelsesdimensjoner. Gjennomføring av go-to-market-strategier (GTM) og resultater innen ansvarsområde og forsvarssektor
• Oppdragsprioriteringer. Bidra til lønnsomhet, forretningsutvikling, vekst og medarbeiderengasjement. Her vil du også fungere som bindeledd mellom både lokalt og nasjonalt. Du vil også kunne utvikle og forvalte nødvendig presales-kapasitet for å støtte sektorambisjoner med relevante tilbud (portefølje) og satsninger
• Utviklingsprioriteringer: Kompetanse- og ferdighetsutvikling, opplæring og sertifiseringer, lederutvikling. Her vil du ha ansvar for engasjement og investering i flere av våre medarbeideres vekst og behovene i en mangfoldig organisasjon.
• Ansvar for å sikre vellykket prosjektleveranser på tvers av lokasjoner og enheter på best praksis.
• Utarbeide forecast/prognoser
• Rådgivning og støtte blant annet på strategisk nivå i forsvarssektoren og IKT ledelse i sektoren
• Ansvar for rekruttering og resultatstyring. Det vil være viktig å være en god lagspiller og evnen til å tiltrekke seg talenter.
• Tett samarbeid med kontorleder og regiondirektører ved tilhørende lokasjoner.

Din profil

• Høyere utdanning. Erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Du har bred og lang arbeidserfaring. Fortrinnsvis ønskelig med fem år relevant mot forsvarssektor. Ønskelig med konsulenterfaring. Annen dokumentasjon kan vurderes
• Erfaring med ledelse og styring av tverrfaglige prosjektteam
• Har erfaring med å lede og kan vise til god erfaring.
• Har en inkluderende lederstil og er engasjert.
• God til å samarbeide og vil være en god sparringspartner ut mot salg.
• Ha en helhetlig forretningsforståelse og kommersiell tankegang. Vi verdsetter god strategisk og analytisk tankesett.
• Gode kommunikasjons- og presentasjonsevner, flytende i norsk og engelsk
• Det er ønskelig at du kan vise til nettverk og ønsker å bruke det i rollen videre.
• Kan dokumentere sikkerhetsklarering. En fordel med erfaring innen sikkerhetsstyring. Du kan vise til sertifisering og metodeverktøy blant annet Safe, Prince2, Agile, etc

Hva vi tror du vil sette pris på ved å jobbe her

• Bli en del av noe større: Capgemini er en av verdens ledende aktører innen digital transformasjon, og som en del av vårt team får du muligheten til å jobbe med noen av de mest innovative og fremtidsrettede prosjektene på markedet.
• Dynamisk arbeidsmiljø: Du vil jobbe sammen med eksperter og ledende fagfolk på tvers av sektorer, og få muligheten til å utvikle både teknisk og ledermessig kompetanse i et dynamisk og globalt arbeidsmiljø.
• Globalt samarbeid: Med ansatte i over 50 land får du tilgang til et bredt faglig nettverk som deler erfaringer, utfordringer og løsninger. Her får du ikke bare jobbe med norske kunder, men også med globale prosjekter og tverrfaglige team.
• Bli en leder for fremtiden: Vi støtter deg i å utvikle både tekniske ferdigheter og lederegenskaper. I Capgemini får du verktøyene til å utvikle deg som både en teknisk ekspert og en inspirerende leder – og muligheten til å gjøre en stor innvirkning på prosjektene du er en del av.
• Du vil jobbe tett med leder og dedikerte fagledere, på tvers i hele organisasjonen
• Vi er opptatt av å tilby flere goder til våre ansatte som: konkurransedyktig betingelser, gode pensjons-forsikringsordninger, fleksible foreldrepermisjonsordninger, firmahytter, sosialt og sportslig aktiviteter og fleksibel arbeidsdag.
• I Capgemini tror vi på å fremme mangfold og inkludering for å drive innovasjon og suksess. Capgemini Norge består av 1700 høyt forskjellige individer som elsker å jobbe sammen for å forme og løse våre kunders forretnings- og teknologiske utfordringer med innovative løsninger! Vi er forpliktet til å bygge en arbeidsplass som feirer ulike perspektiver, erfaringer og talenter.

Søknad:

Vi ber deg legge ved søknad, CV og vitnemål. Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen. Ta gjerne kontakt med Mari Wikshåland, Senior Talent Acquisition Specialist mari.wikshaland@capgemini.com eller Erik Bergene, Head of Domains/ Jens Ellingsen sektorleder public. Søknader vi bli vurdert etter søknadsfrist og du vil høre fra oss.