Vos missions

Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients internes et des managers consultants afin de mener à bien vos missions :

• Participer activement à l’ensemble du processus de recrutement : présélection des candidatures, conduite d’entretiens pour des profils expérimentés, évaluation des compétences, etc.
• Piloter le processus de recrutement de A à Z, y compris l’approche directe de talents via les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Jobteaser, etc.).
• Collaborer étroitement avec les opérationnels : vous serez leur interlocuteur(trice) privilégié(e), en apportant conseils et recommandations sur les stratégies de recrutement.
• Assurer un rôle d’interface avec les équipes RH, en garantissant une communication fluide et efficace.
• Veiller à la qualité et à la mise à jour continue de notre base de données candidats, afin de garantir un vivier de talents pertinent et actualisé.

Votre profil

• Vous préparez une formation Bac+4/5 en école de commerce, université ou équivalent, avec une spécialisation en ressources humaines, management ou psychologie du travail.
• Vous justifiez d’une première expérience (stage ou alternance) en recrutement, en entreprise ou en cabinet, idéalement dans le secteur des services.
• Vous êtes dynamique, proactif(ve) et savez faire preuve d’initiative, tout en étant à l’écoute et réceptif(ve) aux retours.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l’organisation et votre capacité à travailler en autonomie.
• Vous possédez un excellent relationnel, un fort esprit d’équipe et une réelle appétence pour les échanges humains.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint…) et êtes à l’aise avec les outils digitaux de recrutement.
• Une bonne maîtrise de l’anglais est un plus dans un environnement international.

Alternance de 12 ou 24 mois à pourvoir à compter de septembre 2025