Ce que nous proposons

Nous vous apprendrons à :

• Comprendre les profils que nous devons dénicher : profils techniques, profils digitaux, etc.
• Explorer le champ des possibles pour identifier et attirer ces profils ;
• Faire sa connaissance, établir un lien de confiance, comprendre quels seraient les leviers à activer pour que les candidats nous rejoignent;
• Evaluer la compatibilité du profil avec nos besoins ;
• Mettre en relation les différents acteurs du processus de recrutement (candidats, managers opérationnels, RH, etc.)
• Maintenir le lien tout au long de l'expérience recrutement ;
• Faire une proposition que le candidat ne pourra pas refuser.

Vos missions

Le recrutement de A à Z des profils juniors :

• Traitement des candidatures entrantes,
• Sourcing,
• Préqualification,
• Logistique des sessions collectives,
• Entretien,
• Suivi des dossiers,
• Offre.

Votre profil

Préparant un diplôme bac+4/5 en Ressources Humaines, en Ecole de commerce ou équivalent, vous êtes une personne rigoureuse, organisée, réactive, agile et en mesure de s'adapter rapidement à de nouvelles situations.

Idéalement, vous maîtrisez l'anglais (à l'oral comme à l'écrit) et les outils disponibles dans le PackOffice.

Enfin, vous viendrez compléter notre équipe avec votre curiosité, votre audace et votre désir de devenir un(e) recruteur(euse) professionnel de haut vol !