Vos missions :

Rattaché à la responsable du portfolio formation Capgemini Invent, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients internes (consultants et managers) et l’équipe Learning & Development France afin de mener à bien vos missions :

• Pilotage : vous participez au pilotage du déploiement des formations Invent telles que les parcours d’intégration des nouveaux arrivants (préparation des points de suivi, rédaction de compte-rendu, suivi et mise à jour du planning, des indicateurs clés et des actions…)
• Communication / animation de communauté : vous participez aux actions de mobilisation et de fidélisation des communautés d’animateurs internes (élaboration de différents types de supports de communication, réponses aux questions des animateurs et participants, suivi des tops contributeurs…)
• Organisation opérationnelle : vous participez au déploiement opérationnel des formations (invitations, logistique, support à l’animation pendant les formations, gestion des feuilles de présences…).

Votre profil :

Étudiant(e) en 2ᵉ ou 3ᵉ année d’École de Commerce, de Psychologie du travail ou de formation universitaire spécialisée en Ressources Humaines.

Compétences techniques :

• Maîtrise avancée du Pack Microsoft Office, en particulier PowerPoint (création de supports dynamiques et impactants) et Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, graphiques).
• Aisance en communication écrite et orale, avec une capacité à adapter son discours à différents interlocuteurs.
• Une première expérience ou un intérêt marqué pour les sujets liés à la formation, au développement des compétences ou à la gestion de projets RH serait un plus.

Qualités personnelles recherchées :

• Excellent esprit d’équipe et sens du collectif
• Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Aisance relationnelle et sens de l’écoute
• Agilité, proactivité et rigueur organisationnelle
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité

Postes à pourvoir en alternance (12 ou 24 mois) à compter de septembre 2025 et basés sur notre site d’Issy les Moulineaux.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre tuteur(trice), parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.