Nous recrutons un Chef de projet, qui sera également en charge du développement et du pilotage de l’offre Operations & Product Services au sein de notre bureau de Brest.

Vos missions :

Delivery

• Assurer le pilotage global des engagements et du delivery des projets en veillant au respect des coûts, des délais, de la qualité et à la maîtrise des risques, tout en animant la relation avec les équipes et le client.
• Rédiger les livrables associés à la conduite de ces missions (planning du projet, du budget, de l’organisation, du plan de charge, support de comités de projet et de pilotage, …).

Développer et piloter l’offre Operations & Product Services

• Élaborer et maintenir la feuille de route de l’offre (vision, plan d’exécution et transformation).
• Anticiper et optimiser l’employabilité des collaborateurs en lien avec les acteurs de l’écosystème.
• Animer la communauté pour développer l’esprit d’équipe et favoriser l’engagement.
• Participer activement aux phases d’avant-vente (bid management) en collaboration avec les Ingénieurs Commerciaux, afin de saisir de nouvelles opportunités et contribuer à la croissance de l’activité.
• Gérer le staffing et accompagner la montée en compétences (formations, certifications, reskilling, job rotation…).

Votre profil :

• Vous avez une expérience réussie d'au moins 10 ans dans le domaine IT et en gestion de projet.
• Meneur de projet, vous êtes reconnu pour vos capacités à fédérer et porter des engagements.
• Véritable leader, vous possédez de vraies qualités relationnelles et travaillez avec succès en tandem avec nos clients.
• Management & développement des talents : Aptitude à accompagner les collaborateurs, gérer le staffing, encourager la montée en compétences et animer la communauté interne.
• Vous accompagnez les clients sur différents axes de leur système d'information, des choix techniques à l'organisation.

3 raisons de nous rejoindre :

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.