Job Description

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo.

Acerca del rol

¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto como Lider Técnico en un equipo conformado por excelentes profesionales dentro del sector retail?

¿Qué harás en el proyecto?

• Responsable de asegurar la comprensión e implementación de la metodología de trabajo en todo el equipo.
• Garantizar el cumplimiento del DoR y el DoD.

• Brindar dirección y orientación activa y continua a todos los roles en la metodología de trabajo.

• Trabaja para empoderar y motivar a todo el equipo promoviendo los valores de excelencia del producto y generando un ambiente de confianza y colaboración.

• Fomentar la evolución del equipo a través de métricas existentes y definición de acciones de mejora continua sobre procesos, herramientas y equipos.

• Colaborar estrechamente con Product Owners para garantizar que las historias estén claramente definidas, priorizadas adecuadamente y alineadas con los objetivos estratégicos.

Tu perfil

Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con:

• Experiencia sólida como líder técnico

• Familiaridad con metodologías Scrum/Agile

• Experiencia desarrollando aplicaciones Java Spring con capas estructuradas, código limpio, principios SOLID y patrones de diseño.

• Experiencia trabajando con bases de datos relacionales (JDBC, Oracle) y bases de datos no relacionales (tal como MongoDB).

• Experiencia CI/CD en GitHub y acciones de GitHub.

• Fuerte conocimiento en las siguientes "API First Strategy" para el desarrollo e implementación del software.

• Inglés medio

Job Description - Grade Specific

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

¿Qué te gustará de trabajar aquí?
Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras:

• Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!
• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…)
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.

¿Por qué Capgemini?
Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.
Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

Skills (competencies)