• Werkplek: Utrecht
• Ervaring: Starter
• Uren: 36-40 uur

De financiële markt en overheden werken al veel met Pega. Capgemini DCX brengt de laatste Pega-technologie nu naar nieuwe markten. Ons Pega-team groeit hard en jij krijgt dan ook alle kans om onze richting mee te bepalen. Werk ondertussen aan je eigen groei, inclusief de stap richting je Pega-certificering!

Jouw mogelijkheden als Junior Pega Consultant bij Capgemini

Als startende Pega Consultant ga je aan de slag in een snelgroeiend vakgebied, waarbij je het Pega Platform gebruikt om de beste oplossingen te leveren aan de klant. Hierbij schrijf je zelf zo min mogelijk code, maar maak je in plaats daarvan gebruik van bouwblokken die voor verschillende applicaties ingezet kunnen worden. Op deze manier kan jij je volledig richten op het datamodel, de logica en integratie met andere systemen. Deze moderne en overzichtelijke manier van programmeren zorgt voor snelle resultaten en veel afwisseling. Je verbetert continu je domeinkennis door in gesprek te blijven met je collega’s en met de klant over de oplossing voor ogen. In de eerste weken krijg je de mogelijkheid om aan je Pega kennis te werken en kun je je eerste certificaat behalen. Persoonlijke ontwikkeling en samenwerken zijn o.a. de kernwaarden van ons team. Uiteraard vinden we het ook belangrijk om plezier te hebben. We willen ervoor zorgen dat jij een baan krijgt die past bij jou, die je energie geeft, en die bovenal bijdraagt aan de ontwikkeling van jouw carrière.

Jouw thuisbasis bij Capgemini

Je maakt deel uit van ons hard groeiende Pega-team van bijna 500 collega’s binnen de Europese afdeling Digital Customer Experience (DCX). Als Pega-experts wisselen wij veel kennis uit, bijvoorbeeld in onze maandelijkse kennisdelingsessies. Ook krijg je coaching van ervaren Pega-collega’s voor je verdere certificeren, terwijl je voor je persoonlijke ontwikkeling terecht kunt bij je counselor. En heb je ideeën? Laat het ons weten, want wij staan voor alles open. Hoe je ons leert kennen? Doe mee aan onze activiteiten en BBQ!

Benefits

• Direct een vast contract.
• Een salaris van € 3.720,- bruto, inclusief mobiliteitsvergoeding van €750,- & 8% vakantiegeld (op basis van 40 uur).
• Bij goed functioneren kan je daarbij na 11, 19 en 25 maanden een salarisstap maken. Let op: hier kunnen geen rechten aan worden ontleend.
• Onbeperkt trainingen volgen bij onze Academy.
• 26 vakantiedagen. Zin in een extra veel vrije tijd? Koop dan dagen bij.
• Capgemini draagt bij aan jouw pensioen. Daarnaast heb je ook de vrijheid om hier zelf nog extra aan bij te dragen.
• Werken waar je maar wilt met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
• Een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
• Een leaseauto, NS-businesscard of uitbetaling van je reiskostenvergoeding.

Waarom past deze vacature bij jou?

Oog voor techniek, details én mensen. Dat is waar het bij jou om draait. Of het nu gaat om je werk, studie of privé. Want naast technische onderbouwing en een passie voor een low code wijze van programmeren, ben je communicatief sterk en een echte verbinder. Ook ben je een enthousiaste starter die graag meer te weten komt over de nieuwste ontwikkelingen in het Pega vakgebied. Wat je nog meer meebrengt?

• Een HBO/WO achtergrond met een affiniteit voor IT en/of low code
• Een Agile mindset hebt en je helemaal thuis voelt in dynamische werkomgevingen
• Altijd met de klant meedenkt, maar niet bang bent om wat tegengas te geven: zo kom je tot het beste resultaat
• Collega’s graag (veel) beter maakt – teamsucces sla je hoger aan dan individuele prestaties
• Het leuk vindt om (zeer) zelfstandig te werken, inclusief het doorpakken en lastige knopen doorhakken dat daarbij komt kijken
• Soepel kunt schakelen tussen vloeiend Nederlands en Engels, ook op het beeldscherm
• Het is een pré als je al wat ervaring hebt met Low Code of zelfs met Pega

* Deze criteria geven een indicatie van het profiel dat we zoeken. Uit onderzoek blijkt dat mannelijke kandidaten vaak solliciteren als ze een 60% match zien met het profiel, terwijl vrouwen alleen solliciteren als ze een 100% match zien. Voldoe je niet aan alle criteria maar denk je wel dat dit de juiste functie voor jou is, dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren of contact op te nemen.

Get the future you want

Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid, diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te borgen, maakt een backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingsproces.

Neem contact op

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met jouw recruiter.

Sven van Bommel

Sven.van.bommel@capgemini.com