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Matt Wallaert
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Capgemini

Capgemini

Japan
Posted on Mar 31, 2025

Since June 2021, frog is part of Capgemini Invent. frog partners with customer-centric enterprises to drive sustainable growth, by building and orchestrating experiences at scale, while harnessing the power of data and technology. We’re inventing the future of customer experiences by delivering market-defining business models, products, services, brand engagements and communications.

Joining frog means you’ll be joining the “pond,” a global network of studios, each with a thriving in-person and vibrant virtual culture. frogs are curious, collaborative, and courageous, united by our passion for improving the human experience across our areas of expertise, while each bringing our unique and diverse skills and experiences to the table. We draw on our global reach and local knowledge to solve complex problems and create innovative, sustainable solutions that touch hearts and move markets. frogs prize humour, positivity, and community just as highly as performance and outcomes. Our culture is open, flexible, inclusive, and engaging. Working at frog means being empowered to meet the moment, and Make Your Mark on every project, in your studio, your community — and the world at large.

会社紹介 / Company Introduction Video

職務内容

弊社では、SAPの実装、移行、強化プロジェクトをリードし、管理する経験豊富なSAPプロジェクトマネージャーを募集しています。理想的な候補者は、SAP ERPモジュール(例:S/4HANA、ECC、SAP BW、SAP SAC、SAP BPCなど)に関する深い知識、プロジェクトライフサイクル管理、そして部門横断的な調整に優れた経験を持つ方です。この役割には、プロジェクトの成功を確実にするための優れたリーダーシップ、コミュニケーション、問題解決スキルが求められます。

主な職務内容:

  1. プロジェクトのリーダーシップおよび実行
    ・SAPプロジェクトの全工程(実装、アップグレード、移行、強化)のワークストリームをリード。
    ・プロジェクトの範囲、目的、成果物、成功基準を定義。
    ・SAPソリューションがビジネスニーズ、IT戦略、業界のベストプラクティスに合致するようにする。
    ・プロジェクトのスケジュール、マイルストーン、予算、リソースを管理し、ビジネス目標を達成。

  2. ステークホルダーおよびチーム管理
    ・ビジネスのステークホルダー、SAPコンサルタント、ITチームとの主要な窓口となる。
    ・運営委員会の会議、ステータス更新、プロジェクトレビューを実施。
    ・ベンダーとの関係を管理し、SAPパートナーとの円滑な協力を確保。

  3. SAPの機能および技術的な監督
    ・SAPの機能および技術チームと密接に連携し、システムの設定がビジネスニーズを満たしていることを確認。
    ・SAPモジュール固有の課題(例:財務、サプライチェーン、人事、製造など)に対応。
    ・SAPソリューションが他のエンタープライズアプリケーション(例:CRM、BI、アナリティクス)とシームレスに統合されることを保証。

  4. リスクおよび課題管理
    ・潜在的なリスクを特定し、積極的に対応策を実施。
    ・プロジェクトのパフォーマンスを監視し、ボトルネックを効率的に解決。
    ・企業のポリシー、業界標準、規制要件を遵守することを確実にする。

  5. チェンジマネジメントおよびトレーニング
    ・SAPユーザートレーニング、ドキュメント作成、ナレッジトランスファープログラムを開発および実施。
    ・ビジネスプロセスの変革およびチェンジマネジメント活動を推進。
    ・Go-live後、SAPオペレーションへのスムーズな移行を確保。

応募条件

必須条件:
・日本語がネイティブレベル、もしくはそれに近いレベル(JLPTN1)。
・SAPプロジェクトマネージャーとしての実務経験(5年以上)、SAPの実装または移行におけるワークストリームのリード経験。
・SAP ERPシステムに関する深い知識(例:S/4HANA、ECC、BW、SAC、FICO、MM、SD、PP、HRなど)。
・プロジェクト管理手法に関する専門知識(アジャイル、ウォーターフォール、ASAP、またはActivate)。
・複数のベンダー環境、システムインテグレーター、オフショアチームとの協働経験。
・強力なステークホルダーマネジメントスキルおよびリーダーシップスキル。
・SAPデータ移行、システム統合、クラウド導入に対応できる能力。
・財務、サプライチェーン、製造、人事などのビジネスプロセスに対する理解。
・PMP、PRINCE2、またはSAPプロジェクトマネジメントの資格があれば尚可。

あれば尚良い条件:
・SAP S/4HANAの移行やクラウドベースのSAP実装管理経験。
・財務、製造、小売、公共部門などの大規模エンタープライズプロジェクトの経験。
・SAPセキュリティ、ガバナンス、コンプライアンス要件に関する深い理解。

Job Description

We are seeking an experienced SAP Project Manager to lead and manage SAP implementation, migration, and enhancement projects. The ideal candidate will have a strong background in SAP ERP modules (e.g., S/4HANA, ECC, SAP BW, SAP SAC, SAP BPC, etc.), project lifecycle management, and cross-functional coordination. This role requires excellent leadership, communication, and problem-solving skills to ensure successful project execution.

Key Responsibilities:

1. Project Leadership & Execution

  • Lead end-to-end SAP project workstreams (implementation, upgrade, migration, or enhancement).
  • Define project scope, objectives, deliverables, and success criteria.
  • Ensure SAP solutions align with business needs, IT strategy, and industry best practices.
  • Manage project schedules, milestones, budgets, and resources to meet business objectives.

2. Stakeholder & Team Management

  • Act as the primary point of contact for business stakeholders, SAP consultants, and IT teams.
  • Conduct steering committee meetings, status updates, and project reviews.
  • Manage vendor relationships and ensure smooth collaboration with SAP partners.

3. SAP Functional & Technical Oversight

  • Work closely with SAP functional and technical teams to ensure system configurations meet business needs.
  • Address SAP module-specific challenges (e.g., Finance, Supply Chain, HR, Manufacturing, etc.).
  • Ensure SAP solutions integrate seamlessly with other enterprise applications (e.g., CRM, BI, Analytics).

4. Risk & Issue Management

  • Identify potential risks and proactively implement mitigation strategies.
  • Monitor project performance and resolve bottlenecks efficiently.
  • Ensure compliance with company policies, industry standards, and regulatory requirements.

5. Change Management & Training

  • Develop and implement SAP user training, documentation, and knowledge transfer programs.
  • Drive business process transformation and change management initiatives.
  • Ensure smooth transition to SAP operations post-go-live.

Required Skills and Qualifications:

Must have;

  • Native level Japanese language or close to native level (JLPTN1).
  • Proven experience (5+ years) as an SAP Project Manager, leading workstreams in SAP implementations or migrations.
  • Strong knowledge of SAP ERP systems (e.g., S/4HANA, ECC, BW, SAC, FICO, MM, SD, PP, HR, etc.).
  • Expertise in project management methodologies (Agile, Waterfall, ASAP, or Activate).
  • Experience working with multi-vendor environments, system integrators, and offshore teams.
  • Strong stakeholder management and leadership skills.
  • Ability to handle SAP data migration, system integration, and cloud deployments.
  • Understanding of business processes across finance, supply chain, manufacturing, and HR.
  • PMP, PRINCE2, or SAP Project Management certification is a plus.

Nice to have:

  • Experience managing SAP S/4HANA migration or cloud-based SAP implementations.
  • Prior experience in large-scale enterprise projects within finance, manufacturing, retail, or public sector.
  • Strong understanding of SAP security, governance, and compliance requirements.

Equal Opportunities at frog

Frog and Capgemini Invent are Equal Opportunity Employers encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by law.