Vous avez pour projet de vous reconvertir dans le domaine informatique (formation + CDI à la clé) ?

Vous souhaitez réorienter votre carrière vers une filière porteuse ?

Connaissez-vous le métier le secteur du test ?

La formation ?

Vous intégrez une formation de 3 mois pour vous former au test, développement vos compétences IT (Jira, Sélénium, etc.) et vous préparer à la certification ISTQB.

La formation débute le 17/02/2025 jusqu'au 19/04/2026.

Et ensuite ?

A la suite de la formation, vous intégrez Sogeti en tant que Consultant.e testing en CDI sur Niort.

Vos missions seront les suivantes :

• Analyser et comprendre les spécifications fonctionnelles et techniques des applications à valider ;
• Identifier des prérequis et jeux d'essais nécessaires à l'exécution des tests ;
• Exécuter des campagnes de tests manuels et/ou automatiques, identifier des écarts entre résultats observés et attendus ;
• Enregistrer des anomalies constatées avec l'ensemble des informations nécessaires pour la caractérisation de celles-ci ;
• Rédiger des bilans de campagne de recette ;
• Mettre en oeuvre des composants logiciels, tester des composants informatiques et optimiser les performances ;
• Accompagner l’utilisateur final dans la prise en main de son application ;
• Effectuer de la veille technologique et capitaliser les meilleures pratiques

Votre profil ?

Vous :

• Etes inscrit.e à France Travail en tant que demandeur.se d'emploi ?
• Etes issu.e.s d’une formation supérieure en informatique, mathématique ou scientifique (Bac+5 minimum) ?
• Avez une appétence/connaissances en informatique (SQL, JAVA, Python, Matlab, systèmes, réseaux etc.) ?
• Etes intéressé.e par les métiers du test ?

Alors n’attendez plus pour postuler !

Vous entamez un processus de recrutement court : échange téléphonique avec Alexia, chargée de missions RH ; entretien avec l'un de nos manager testing et Alexia.

Nous rejoindre c'est :

• Intégrer SOGETI part of Capgemini, leader dans le domaine du conseil et du test ;
• Bénéficier d’un accompagnement individualisé : formation/certification, l’attribution d’un Career Manager ;
• Rejoindre des communautés Techs reconnues et favorisant l’émulsion collective et le partage : SOGETI LABS, web conférence ARCH’TECH, échanges avec les pairs, etc. ;
• Favoriser l’épanouissement professionnel et personnel : télétravail, congés d’anciennetés/enfants, avantages CE, afterwork etc.
• Bénéficier d’une prime de participation et d’intéressement, d’un PERCO, d’une mutuelle, de tickets restaurants

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.

Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.

Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. : https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/