¡En Capgemini Engineering te estamos buscando!

Queremos incorporar a nuestro equipo de software engineering un perfil de Product Owner con experiencia en el desarrollo de producto de SW.

¿Por qué elegirnos?

• Capgemini Engineering España ha sido reconocida con la certificación de TOP EMPLOYERS 2024 a sus políticas en Recursos Humanos.
• Hemos renovado nuestro certificado EFR (Empresa Familiarmente Responsable) en 2024, por una conciliación de la vida familiar y personal.
• Contrato indefinido.
• Seguro médico privado subvencionado al 50%.
• Retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería).
• Formaciones técnicas, habilidades, idiomas.
• Plan de carrera real y adaptado a tu rol.
• Un buen clima laboral.

Your role

• Construir y mantener una visión/estrategia de producto.
• Facilitar la recolección de los requerimiento o necesidades de los clientes o del mercado.
• Definir sus herramientas de priorización para construir la roadmap del producto.
• Comunicar la visión y construir la backlog de ejecución para los ingenieros (hardware y software).
• Apoyar los equipos para entender el contenido de la backlog, ser la voz del cliente hacia los equipos.
• Comunicar la actualización de la roadmap a los clientes.
• Hacer el vínculo entre el producto core y las instancias de los otros product owner.

Your profile

• Experiencia en metodologías agile
• Capacidad de liderazgo para gestionar los diferentes squads del equipo de desarrollo
• Experiencia en análisis y definición funcional de productos digitales.
• Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y en la priorización de la capacidad y el esfuerzo para obtener el máximo rendimiento y beneficio
• Valorable experiencia previa como programador u otros roles técnicos
• Experiencia en la creación de historias de usuario y requisitos de producto detallados que definan claramente la funcionalidad deseada
• Experiencia en entonos muy dinámicos y cambiantes capacidad alta para cambiar de contexto y gestionar distintas funcionalidades proyectos a la vez

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

#LI-LG1