Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.

Vos missions :

Afin d’accompagner nos clients dans le pilotage de leurs projets digitaux, Sogeti Lille recherche un(e) Product Owner.

En tant que PO vous êtes l’interlocuteur privilégié du métier et vous faites le lien avec les équipes techniques afin créer de la valeur au produit.

Rôle :

• Vous êtes force de proposition sur la phase d’idéation et de conception du produit.
• Vous analysez et affinez les besoins avec l’écosystème du produit (utilisateurs, interlocuteurs métier, équipes transverses…)
• Vous définissez la vision, les objectifs et la roadmap produit.
• Vous gérez et priorisez la Backlog.
• Vous suivez les développements et validez fonctionnellement les réalisations de l’équipe.
• Vous êtes garant de la qualité, de la satisfaction des utilisateurs et de la communication sur les actualités de votre produit.
• Vous participez aux différents rituels avec l’équipe.
• Vous animez les workshops avec les parties prenantes du produit.
• Vous identifiez et partagez les indicateurs clés du produit auprès du client et de ses utilisateurs.
• Vous suivez les mises en production et assurez la formation des utilisateurs.

Votre profil :

• Diplômé(e) d’un Bac +5 en Informatique / Diplôme d’Ingénieur, vous avez une expérience significative en tant que Scrum Master.
• Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et d’une excellente Communication.
• Votre leadership vous permet de faire face à toutes situations et d’aligner les acteurs du produit.
• Avoir les Certifications : PSM1 (scrum.org) / PSM2 ou Safe Scrum Master / SAFE Agilist ou CSM (scrum alliance)
• Savoir utiliser : JIRA, SCRUM, Lean-Agile / Agilité à l'échelle
• Avoir une capacité d’adaptation et de compréhension à la fois technique et métier
• Avoir une appétence pour l’animation, la facilitation
• Être fédérateur, savoir motiver une équipe, veiller au team building
• Faire preuve de transparence et de pragmatisme
• Avoir un esprit de service et de conseil
• Avoir une très bonne communication (softskills)

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

À propos de Capgemini :

Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr-fr

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFront et
Women@Capgemini . Entreprise handi accueillante , le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie.
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