Jij hebt als SAP SuccessFactors minstens één keer end-to-end Employee Central geïmplementeerd en hebt passie voor het vak!

• Uren: 32-40
• Werkplek: Utrecht en remote
• Ervaring: medior/senior

Jouw mogelijkheden als SAP SuccessFactors Consultant bij Capgemini

Als SAP SuccessFactors Consultant begeleid jij toonaangevende klanten in hun HR-transformatie. Dit doe je door het geven van advies en analyses. Daarnaast ben je ook bezig met het ontwerp, configuratie en implementatie van SAP SuccessFactors voor verschillende HR processen. Kortom; door jouw kennis en ervaring voeg jij waarde toe aan de bedrijfsvoering van onze klanten.

Je thuisbasis bij Capgemini

Je thuisbasis bij Capgemini Jeannette, Marius, Reinhard, Joost, Lise… Het wordt iets te lang om hier alle collega’s van team PBS (Package Based Solutions) op te noemen, maar we weten zeker dat jij ze binnen no time bij naam kent. Kennissessies, pubquizzen, ‘praten op het plein’ over interessante onderwerpen. Bij al onze activiteiten ben jij van harte welkom. En ook daarbuiten staan we voor je klaar. Wist je bijvoorbeeld dat je een persoonlijke counselor krijgt, die je helpt in je ontwikkeling? Zelf collega’s coachen of inspireren kan natuurlijk ook. We hebben korte lijnen en je kunt dus met iedereen binnen de business unit contact opnemen voor al je vragen. Wij staan overal voor open!

Benefits

• Cold feet? Kennen we niet. Bij ons krijg je direct een vast contract.
• All You Can Train zonder enige verplichtingen.
• Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven.
• Capgemini draagt bij aan jouw pensioen. Daarnaast heb je ook de vrijheid om hier zelf nog extra aan bij te dragen.
• Werk waar je maar wilt op een device naar keuze met onze connectiviteitsvergoeding.
• Je eerste levensbehoefte als professional: een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
• Altijd lekker onderweg met je leaseauto of NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
• En uiteraard een passend salaris. Hierover gaan we graag met je in gesprek.

Waarom past deze vacature bij jou?

Omdat jij minstens één keer end-to-end Employee Central hebt geïmplementeerd en passie hebt voor het vak! Verder is het een pré als je ervaring en kennis hebt van de volgende modules:

• Onboarding
• Recruitment
• Cloud Platform Integration
• EC Payroll
• Performance and Goals Management
• Succession Management
• Learning Management

Dit is een senior-vacature, maar we hebben ook vacatures op junior- en medior-niveau. Heb je nog niet alle gevraagde ervaring, maar denk je dat deze baan wel goed bij je past? Of breng je juist de kwaliteiten van een trusted advisor mee? Ook dan komen we graag met je in contact.

Get the future you want

Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support.

Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.