Capgemini Engineering

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.

Vos missions

Vous intégrerez l’équipe RH de Capgemini Engineering et serez rattaché(e) à une Human ressources Business Partner (HRBP), basée à Nantes. Vous apporterez votre support à l’ensemble de l’équipe Fonctions support et Global Operations, sur différentes thématiques en ressources humaines :

Gestion des Talents :

• Accompagner le HRBP sur les activités de gestion des talents (processus d’évaluation, formation, mobilité, fidélisation, animation de la communauté des career managers..)
• Suivi des indicateurs et outils et propositions de plan d’action

Gestion opérationnelle

• Accompagner le HRBP sur la gestion des arrivées et des départs : Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs, offboarding
• Accompagner le HRBP sur la gestion opérationnelle au quotidien en lien avec le CSP RH et le pôle Business Services : congés, temps de travail, questions collaborateurs, support dans la tenue des dossiers RH et des différents reportings

Transformation

• Accompagner le HRBP dans le déploiement des projets Groupe et les projets de transformation de la Global Business Line en France

Votre profil

• De formation Bac+4/5 (Ressources Humaines ou Ecole de Commerce), vous disposez d’une première expérience significative dans la gestion administrative des RH, idéalement acquise dans un environnement industriel ou ESN.
• Vous êtes rigoureux(se), êtes force de proposition.
• Vous faites preuve de curiosité et de résilience.
• Vous parlez anglais, c’est un plus !

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Capgemini Engineering : Engagements, Priorités, et Pourquoi Nous Rejoindre

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

À propos de Capgemini Engineering

Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry.

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