Description de l'entreprise

L’envergure des projets mobiles de ton entreprise ne te correspond plus ? Tu veux développer des applications mobiles téléchargées par des millions d’utilisateurs ? Tu recherches plus de complexité technique dans ton quotidien ?

La Mobile Factory est faite pour toi !

Quelques raisons de nous croire :

Je suis persuadé que, pas plus tard qu’hier, tu as utilisé une de nos applications !

Lendemain de soirée compliqué, il est 16h, tu n’as toujours pas mangé et tu souhaites te commander un burger ? Capgemini est derrière la création d’application mobile qui vont t’accompagner dans cette démarche.

Nos clients sont tellement variés, que nous intervenons tant sur le développement d’une application d'une grande chaine de restauration mondiale, que sur la création d’applications mobiles bancaires.

Description de la mission

Pourquoi nous avons besoin de toi ?

Samy Sattouf, Manager de la Mobile Factory qui représente 40 experts, recherche son Lead Développeur Android pour encadrer l’une de ses équipe projet.

Avec quoi on développe ?

Voici notre stack Android : Kotlin, Java, Clean Architecture, ViewModel, LiveData, Room, Coroutines/Rx...

A quoi ressemblera ton quotidien ?

En tant que Lead Développeur Android, tu :

- Apporteras ton expertise technique et proposeras les solutions les plus adaptées

- Seras garant de la qualité du code produit

- Contribueras à l'infrastructure de Continuous Delivery

- Développeras des applications Mobiles natives en conformité avec les bonnes pratiques de chaque plateforme

- Seras autonome sur la réalisation des tests unitaires

- Superviseras la livraison inHouse et onStore des applications en post-production

Mais aussi, tu seras amené à :

-Encadrer les développeurs juniors et assureras leur montée en compétences (ex : sur les évolutions à venir, l’estimations de la charge de développement de ton équipe, les faire progresser de manière bienveillante)

-Animer la communauté des développeurs

Profil

La suite des évènements

- Paul-Simon, Recruteur spécialisé des Développeurs Android, te contacte par téléphone (20 minutes)

- Entretien avec l’un de nos architectes mobiles et Paul Simon (1h à 1h30)

- Test d’anglais via Education First avec certification à la clef (40 minutes)

Nos + :

Programme d’évolution de carrière : à construire dès ton arrivée avec ton coach de carrière dédié
Système d’évaluation trimestriel : à votre demande, nous n’attendons pas la fin de la l’année pour vous faire évoluer. Notre application nous permet de valider l’acquisition de compétences en temps réel par vos pairs grâce leur feedback sur vos méthodes de travail et vos softskills.
Qualité de vie au travail : RTT, congés d’ancienneté, accord prentalité & locaux neufs : https://bit.ly/33lFj8C
Apprentissage en continu : certifications spécifiques, un centre de reskilling en interne, une plateforme de partage de savoir et l’occasion d’être membre d’une communauté Mobile
NB : la moyenne du nombre d’heure de formation par salarié est de 37h par an chez Capgemini, soit 1/3 de plus que la moyenne nationale !

Participation aux évènement tech : meet up, salons tech (PAUG) : meet up de référence
CE avantageux : voyages à tarif préférentiels, remboursements Air B’n’B et/ou de billets d’avions, activité locales et culturelles à prix réduits, remboursement de votre licence sportive

Cette offre n’est pas faite pour toi si :

Le compromis, c’est pas ton truc ! Tu préfères la jouer solo
Sortir de ta zone de confort, c’est pas ton fort !

Vous n’avez pas fait demi-tour ? Alors n’attendez plus ! Postulez !

Chez Capgemini, on ne connaît pas le futur, mais on vous y prépare ! Partant ? Postulez !

#YouAtScale #Salesforce #CRMLover #CustomerExperience