¿Quiénes somos?

Somos Capgemini Engineering, parte del Grupo Capgemini.

Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiencia y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.

Acerca del rol

El equipo de Digital Continuity and Manufacturing se dedica a proporcionar soluciones estratégicas para la digitalización de la ingeniería y procesos industriales. Actualmente, estamos buscando a un/a Technical Leader para unirse a nuestro dinámico equipo en Madrid o Cádiz. El/La Technical Leader desempeñará un papel crucial en el diseño, desarrollo y mantenimiento de arquitecturas de software, brindando orientación técnica y asegurando la entrega exitosa de soluciones de software de alta calidad.

¿Qué funciones realizarás?

• Supervisar el ciclo de vida del desarrollo de software, desde el diseño hasta la implementación, asegurando la adherencia a los estándares de codificación, las mejores prácticas y los procesos de aseguramiento de la calidad.
• Colaborar con las partes interesadas para comprender los requisitos y traducirlos en arquitecturas de software escalables y diseñar e implementar soluciones de software robustas, escalables y seguras.
• Comunicar conceptos y soluciones técnicas de manera clara tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas.
• Mantenerse actualizado con las tecnologías emergentes y las tendencias de la industria.

¿Qué buscamos?

• Grado en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo relacionado, o experiencia equivalente.
• 5 años de experiencia comprobada como Líder Técnico o Desarrollador/a de Software Senior.
• Amplia experiencia en el diseño e implementación de arquitecturas de software.
• Historial de entrega de soluciones de software de alta calidad a tiempo y dentro del presupuesto.
• Experiencia en el ciclo de vida completo del desarrollo de software, desde el diseño hasta la implementación.
• Familiaridad con prácticas y metodologías modernas de desarrollo de software.
• Experiencia en la realización de revisiones de código y la provisión de retroalimentación constructiva.
• Conocimiento de las mejores prácticas en estándares de codificación y aseguramiento de la calidad.
• Inglés B2 alto o de preferencia C1.

Tech skills:

• Experiencia demostrable en back-end (Spring Boot, .Net, NODE,...) y front-end (Angular, VUE,...)
• Conocimientos en plataformas cloud como Azure y AWS.
• Sólido entendimiento de Git para el control de versiones.
• Competencia en Docker para la containerización.
• Conocimiento de prácticas y herramientas de CI/CD.
• Valorable conocimientos en Kubernetes.
• Valorable conocimientos de programación en Python.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido.
• Trabajo híbrido y teletrabajo.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre.
• Seguro de Vida y Accidentes.
• Ticket restaurante o subvención de comida.
• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación).
• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.
• Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).

¿Por qué Capgemini?

• Somos líderes mundiales en Ingeniería.
• Trabajamos en proyectos relevantes en innovación e I+D
• Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades.
• Tenemos experiencia multisectorial y multidisciplinar.
• Participamos en comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos.
• Somos Top Employer por 5to año consecutivo.

La diversidad es clave de nuestra estrategia

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

En Capgemini Engineering valoramos todas las candidaturas, ¡no dudes en escribirte! #LI-JT2