Brinner du för utveckling och vill arbeta i en framåtsträvande miljö på ett av världens ledande konsultföretag? Vill du vara med och skapa nästa generations teknik och bygga den digitala framtiden? Brinner du för att leverera värde till människor globalt i våra projekt för några av världens största varumärken? Håller du dig ständigt uppdaterad i moderna ramverk, metoder och verktyg inom .NET-utveckling och Optimizely-plattformen?

OM ROLLEN

Som .NET-utvecklare inom Optimizely/Episerver på Capgemini kommer du vara en del av ett högpresterande och agilt utvecklingsteam som arbetar med affärskritiska lösningar för våra kunder. Lösningarna nyttjar i största möjliga mån breda tekniska lösningar och tjänster i framkant från Microsoft och andra större partners. Detta innebär att du får en framtidssäkrad kompetens där du inte riskerar fastna i alltför specifika, smala och utdaterade lösningsområden.

Du kommer att arbeta i framkant gällande testdriven utveckling och clean coding. Du får ett stort eget ansvar och kommer delta i alla utvecklingsfaser, från kravanalys och design till utveckling, test och leverans. I rollen kommer du att fokusera på nyskapande projekt med möjlighet att jobba med kollegor i Sverige och i andra länder. Du rapporterar till en av våra teamchefer och utgår från vårt kontor på Fleminggatan i Stockholm.

DIN PROFIL

Vi letar efter någon som med minst 5 års .Net-erfarenhet. Vi har en lång önskelista, men om följande tekniker låter intressanta för dig vill vi höra från dig:

• Optimizely CMS (fd Episerver)
• Erfarenhet från C#, .NET Core och Azure
• Azure Cloud, Kubernetes, Docker
• Azure CI/CD pipelines
• Service Bus, Rest APIs
• Erfarenhet eller intresse för ytterligare relevanta tekniker och ramverk som tex: MS SQL Server, Angular, React, Vue, MVC .Net 6, WCAG2.2, Optimizely Commerce

VAD VI TROR KOMMER FÅ DIG ATT TRIVAS

• Föräldraförmån
• Flexibla arbetsförhållanden & Work-from-Home Policy
• Guilds (Tech communities)
• Mentorskapsprogram (som mentor eller mentee)
• Delaktighet i Capgeminis olika fokusområden; Diversity and Inclusion, Sustainability, Wellness club, Art club etc.
• Generöst friskvårdsbidrag & tjänstepension
• Kompetensutveckling i form av utbildningar och certifieringar
• Roliga och inspirerande personalevent
• Företagshälsovård & sjukvårdsförsäkring

ANSÖKAN

Vi rekryterar löpande till denna roll, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Från att vi kontaktar dig tar processen cirka 2-3 veckor då vi i största möjliga mån arbetar agilt i rekryteringsprocessen, vilket innebär att flera steg kan ske parallellt.