¡En Capgemini Engineering te estamos buscando!

Queremos incorporar a nuestro equipo de software un perfil técnico con experiencia demostrada en el desarrollo de la integración de sistemas HL7, en PACS, DICOM e industria sanitaria. Posibilidad de trabajar full remote. Disponibilidad para hacer viajes puntuales.

Funciones:

• Actualizar e implementar soluciones PACS en toda Europa.
• Gestión e integración eficaz de sistemas de imagen médica.
• Interacción con clientes en el sector de la salud en España.
• Colaboración con equipos multidisciplinarios en proyectos de actualización, implementación o migración.

Requisitos:

• Grado universitario o técnico, preferiblemente en tecnología médica, informática, informática médica o similar.
• Experiencia comprobada en implementación de integraciones entre sistemas, preferiblemente en el sector hospitalario, como radiología.
• Conocimiento profundo de infraestructuras de TI médicas, incluyendo PACS, RIS, KIS, LIS, HL7, DICOM, FHIR, web-services, Rest.
• Programación en algunos de los siguientes lenguajes: java, javascript, phyton, perl, visual studio.
• Experiencia en interoperabilidad, operaciones técnicas, integración GFI, y sistemas HL7.
• Conocimiento sólido de flujos de trabajo hospitalarios, especialmente en radiología.
• Conocimientos básicos en el sector de TI, incluyendo soluciones de servidor y almacenamiento, red y sistemas operativos.
• Habilidad para comprender rápidamente relaciones complejas.
• Pensamiento emprendedor y compromiso personal.
• Estilo de trabajo independiente y capacidad de liderazgo.
• Habilidades de comunicación efectivas.
• Competencia en español e inglés a nivel empresarial, ya que se esperan discusiones con clientes en España.
• Disposición para viajar.

Si te interesa conocer más detalles, no dudes e ¡inscríbete!

¿Por qué elegirnos?

• Capgemini Engineering España ha sido reconocida con la certificación de TOP EMPLOYERS 2024 a sus políticas en Recursos Humanos.
• Hemos renovado nuestro certificado EFR (Empresa Familiarmente Responsable) en 2024, por una conciliación de la vida familiar y personal.
• Contrato indefinido.
• Seguro médico privado subvencionado al 50%.
• Retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería).
• Formaciones técnicas, habilidades, idiomas.
• Plan de carrera real y adaptado a tu rol.
• Un buen clima laboral.

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.