Description de l'entreprise

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une
communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer
la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Get The Future You Want | www.capgemini.com

Description de la mission

Group IT fournit un portefeuille complet de services technologiques à un seul client : le groupe Capgemini. Nous nous occupons de plus de 336 000 employés de Capgemini dans plus de 50 pays à travers le monde, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Nous travaillons avec une grande variété de secteurs d'activité, chacun nécessitant des solutions et un soutien informatiques spécifiques, et avec des personnes de cultures diverses, qui collaborent toutes à la réalisation d'un ensemble d'objectifs communs.

En tant que partenaire stratégique, Group IT s'engage à favoriser la réussite de l'entreprise, en fournissant des solutions innovantes et centrées sur l'humain qui inspirent nos collaborateurs et leurs clients. Avec 4 000 employés, le Group IT joue un rôle majeur en permettant à tous les employés du groupe Capgemini, dans plus de 50 pays à travers le monde, de travailler de manière productive, chaque jour. L'accès à ces diverses zones géographiques, cultures et demandes - au service de technologies innovantes - fait de l'informatique du Groupe un lieu de travail passionnant et enrichissant.

Pour soutenir les objectifs et les ambitions du Groupe Capgemini et de Group IT, Group IT est actuellement engagé dans plusieurs programmes de transformation majeurs. Ces programmes représentent une opportunité passionnante de participer au positionnement et à la préparation du Group IT - et de Capgemini lui-même - pour relever les défis de l'avenir immédiat et des années à venir.

Une carrière au sein de Group IT est vraiment une opportunité unique : tirer le meilleur parti de vos compétences, apprendre et évoluer au sein d'une organisation technologique de premier plan et collaborer avec d'autres collègues talentueux pour réussir dans un environnement en constante évolution. Ceux qui rejoignent nos programmes de transformation contribueront à l'avenir de Group IT et de Capgemini dans un sens très concret.

Nous recherchons un responsable de la gestion des programmes expérimenté et dynamique pour superviser et diriger l'exécution de programmes et de projets complexes dans le cadre de nos différents programmes de transformation. Le candidat idéal possède de solides antécédents en matière de gestion de programmes, des compétences exceptionnelles en matière de leadership et la capacité de diriger des équipes interfonctionnelles en vue d'atteindre des objectifs stratégiques. Le responsable de la gestion des programmes veillera à ce que les programmes soient livrés dans les délais, dans les limites du champ d'application et dans les limites du budget, tout en respectant les normes de qualité les plus élevées.

Responsabilités

1. Planification et exécution de programmes :

• Diriger la planification et l'exécution de plusieurs programmes et projets simultanément, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux buts et objectifs de l'organisation.
• Élaborer des plans de programme détaillés, notamment en ce qui concerne la portée, les délais, les ressources et le budget, et gérer les modifications nécessaires.

2. Gestion des parties prenantes :

• S'engager avec les principales parties prenantes, y compris les dirigeants, les clients et les membres de l'équipe, afin de définir les exigences du programme et les produits à livrer.
• Communiquer l'état d'avancement du programme, les risques et les problèmes aux parties prenantes en temps utile et de manière efficace.

3. Gestion des risques :

• Identifier, évaluer et atténuer les risques et les problèmes liés au programme afin d'en assurer la bonne exécution.
• Élaborer des plans d'urgence et veiller à ce que tout obstacle potentiel soit traité de manière proactive.

4. Gestion du budget et des ressources :

• Superviser les budgets des programmes, en veillant à l'affectation efficace des ressources et au respect des contraintes financières.
• Contrôler les dépenses du programme et fournir des rapports financiers à la direction générale.

5. Amélioration des processus :

• Évaluer et améliorer en permanence les processus et les pratiques de gestion du programme afin d'en accroître l'efficience et l'efficacité.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques et les normes industrielles pour assurer la réussite du programme.

6. Rapports et documentation :

• Préparer et présenter régulièrement des rapports et des mises à jour sur le programme à la direction générale et aux autres parties prenantes.
• Assurer une documentation complète des activités, des décisions et des résultats du programme.

Profil

• Master en commerce, en gestion de projet, en ingénierie ou dans un domaine connexe. Une maîtrise ou des certifications pertinentes (par exemple, PMP, PgMP) sont préférables.
• Au moins 15 ans d'expérience dans la gestion de programmes ou dans des fonctions connexes, avec une expérience confirmée dans la gestion de programmes complexes et de grande envergure.
• Solides compétences en matière de leadership, avec la capacité de motiver et de guider des équipes internationales interfonctionnelles.
• Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et aux relations interpersonnelles.
• Expérience avérée de la gestion efficace des budgets et des ressources.
• Maîtrise des outils et logiciels de gestion de programme (par exemple, MS Project, Jira, Asana).
• Capacité à travailler dans un environnement mondial dynamique et rapide, en gérant efficacement des priorités multiples.
• Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.

3 Raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité
professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec
votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel
vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En
nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents,
s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact
environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

A propos de Capgemini

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous
sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des
innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les
plateformes.
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