Samlet sett bør en digital ingeniør ha et sterkt teknisk fundament og kunne bruke sine ferdigheter og kunnskaper til å bidra i utvikling av innovative digitale systemer og teknologier. Neste generasjon ingeniører må ha et bredere spekter av evner for å lykkes i en stadig mer kompleks og raskt skiftende verden.

Etter hvert som verden blir mer digital, må ingeniører være dyktige i et bredt spekter av digitale verktøy og teknologier. De må forstå hvordan disse teknologiene fungerer, hvordan de skal brukes og hvordan de kan integreres i eksisterende systemer. Forståelse av innholds innformasjon og hvordan skape merverdi av dette.

Fremtidens ingeniører må prioritere bærekraft i arbeidet sitt. De må designe og utvikle produkter og systemer som er miljøvennlige, energieffektive og sosialt ansvarlige.

Etter hvert som teknologien skrider frem og nye utfordringer oppstår, må ingeniører være kreative og innovative i sin tilnærming til problemløsning. De må tenke utenfor boksen og komme opp med nye løsninger på komplekse problemer.

Tempoet for teknologiske endringer akselererer, og ingeniører må være tilpasningsdyktige og i stand til å lære nye ferdigheter og teknologier raskt. De må være komfortable med usikkerhet og være i stand til å endre raskt når nye utfordringer dukker opp.

Du vil jobbe med:

Morsomme prosjekter med kjente kunder
Kompetente kolleger som brenner for teknologi og innovative løsninger
Kolleger i et kompetansemiljø som vil hjelpe deg med din tekniske karriere
Noen av de beste i bransjen og hele tiden utvikles
Ansvar og eierskap for gode løsninger for våre kunder

Vi ser etter deg som har:
Fra 3 års erfaring med programmering innen .Net C#, Backend/fullstack, integrasjoner, API, Azure
Fordel om du har erfaring fra industrien og OT (Operational Technology) og ERP integrasjoner
Har kjennskap til en eller flere av disse teknologiene: IOT, Microservices, SCADA, OPC, Unity3D/CAD
Ingeniør utdanning eller annen relevant utdanning/prosjekt erfaring.
Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk muntlig og skriftlig

Hvorfor velge Capgemini:

Du får mulighet til å spisse deg innenfor ditt område samtidig som du får jobbe i tverrfaglige prosjekter.
Vi har sterke og aktive fagmiljøer innen blant annet Engineering, SAP, Data Platforms, AI & Data Science, Arkitektur, Information Privacy, Cyber Security, DevOps, User Experience, Testing og Design Thinking (for å nevne noen).
Vi har et solid karriererammeverk med sterkt fokus på karriere- og utviklingsmål. Du får god mulighet for kompetanseheving i og utenom arbeidstid (i form av kurs, fagsamlinger, sertifiseringer etc) og vi har vårt eget universitet i Paris.
Utenfor arbeidstiden har vi både sosiale- og tekniske meetups som vil hjelpe deg med å bygge nettverk og kompetanse.
Vi har flere flotte firmahytter (bl.a. i Gaustablikk, Trysil, Sirdal. Hemsedal, Hafjell)
Hyggelige og engasjerte kollegaer med shuffleboard, bordtennisbord og fuzzball-bord på kontoret hvor det legges opp til å ha det gøy på jobben

Hos Capgemini tror vi på en arbeidsplass der alle føler seg verdsatt for den de er. Ved å ha mangfoldige team som representerer samfunnet vårt, og ved å fremme en inkluderende kultur, bygger vi et sted hvor folkene våre kan trives. Vi tror på at ulike perspektiver kan bidra til å skape et konkurransefortrinn og ønsker derfor alle søkere velkommen - uavhengig av kjønn, legning, religion, alder, etnisitet, funksjonsevne og andre mangfoldsdimensjoner.